Assistant d’exploration / Étudiant d’été

Type d’emploi : Contrat (été-automne 2026, ~2-6 mois)
Lieu de travail : Duparquet, Québec

First Mining Gold Corp. (First Mining) est guidée par ses valeurs en matière de sécurité, d’intégrité, de responsabilité et de collaboration. Nous développons et exploitons nos projets de manière sécuritaire et fiable, tout en respectant notre impact sur l’environnement. Grâce à notre présence au Québec, en Ontario et à Terre-Neuve-et-Labrador, nos employés contribuent activement au développement de collectivités dynamiques.

Nous sommes fiers de la façon dont notre travail acharné et notre engagement en faveur du développement durable nous distinguent et profitent aux communautés où nous opérons chaque jour. Nous recherchons un nouveau membre d’équipe qui partage nos valeurs et est prêt à relever des défis passionnants.

L’opportunité

Nous cherchons à embaucher un assistant d’exploration contractuel qui aidera à soutenir les activités d’exploration de Mines d’Or Duparquet dans le cadre de son projet d’exploration. Ce poste sera au sein d’une équipe dynamique, relevant de l’équipe de géologie et travaillant en étroite collaboration avec elle. Vous ferez partie intégrante du soutien quotidien des activités du site axées sur les programmes de travail d’été et d’automne qui offriront des opportunités de développement et de formation liées aux programmes d’exploration.

CE QUE VOUS FEREZ

En tant qu’assistant d’exploration, vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :

Participation à l’exploration géoscientifique et au ciblage :

• Soutenir les activités d’exploration en surface, telles que la prospection, l’échantillonnage et d’autres tâches d’assistance sur le terrain.
• Aider à la mesure, à la photographie et à l’enregistrement géotechnique des carottes de forage.
• Utiliser des applications mobiles pour la collecte de données sur le terrain.
• Respecter les consignes de sécurité sur le terrain, dans les zones éloignées et à proximité des véhicules tout-terrain.
• Aider l’équipe géologique à déplacer/manipuler les boîtes de carottes.
• Effectuer d’autres travaux connexes en fonction des besoins, ainsi que d’autres tâches et services dont on pourrait raisonnablement s’attendre à ce qu’ils soient accomplis par une personne employée par une société publique de prospection et d’exploitation minières dans un poste similaire à celui de l’employé.

Qualifications et formation SOUHAITÉES

• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire et interculturelle.
• Maîtrise de la communication orale et écrite en français ou en anglais et souci du détail.
• Être disposé à voyager et à travailler dans des sites ruraux et éloignés, car la rotation de ce poste sera déterminée par les activités saisonnières essentielles.
• Être à l’aise dans un environnement de travail dynamique, disposé à travailler en extérieur et capable de conduire des véhicules sur nos sites, dans des conditions météorologiques et sur des terrains variés.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada.

À propos de First Mining Gold Corp.

First Mining est une société minière aurifère qui développe deux des plus importants projets aurifères au Canada : le projet Springpole, dans le nord-ouest de l’Ontario, pour lequel une étude de faisabilité a été entreprise et les démarches d’obtention des permis sont en cours. L’étude d’impact environnemental finale sera soumise en novembre 2024. L’autre projet est le projet Duparquet, au Québec, un projet de développement au stade de l’évaluation économique préliminaire (EEP), situé dans la zone de faille Destor-Porcupine, au coeur de la prolifique région de l’Abitibi. First Mining détient également le projet aurifère Cameron, en Ontario ainsi qu’une participation de 30 % dans le projet aurifère Pickle Crow.

First Mining a été fondée en 2015 par M. Keith Neumeyer, président et chef de la direction fondateur de First Majestic Silver Corp.

Contexte du projet Duparquet

Le projet Duparquet est un programme aurifère avancé situé en Abitibi, à environ 50 km au nord de Rouyn-Noranda et immédiatement au nord de la ville de Duparquet. First Mining a acquis une participation de 100 % dans le projet aurifère Duparquet en septembre 2022 et élabore des plans pour faire progresser le projet ainsi que les projets Duquesne et Pitt au Québec par l’intermédiaire de sa filiale Mines d’Or Duparquet. Les ressources minérales du projet Duparquet comprennent une mine à ciel ouvert, une mine souterraine et des résidus miniers. Une mise à jour de l’estimation des ressources minérales NI43-101 réalisée en septembre 2022 a identifié 3,4 Moz dans la catégorie des ressources mesurées et indiquées,
et 1,6 Moz dans la catégorie des ressources présumées. Cette estimation des ressources minérales inclut plus de 270 000 m de forages historiques réalisés entre 2008 et 2013. Le gisement est ouvert latéralement et en profondeur, la majorité des forages historiques ayant été réalisés à moins de 500 m de la surface.

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Si vous êtes intéressé(e) par une collaboration avec notre entreprise en pleine croissance et passionnante, veuillez envoyer une LETTRE DE COUVERTURE et un CV à careers@firstmininggold.com.

ÉCHELLE SALARIALE

Ce poste offre un taux horaire concurrentiel se situant entre 20 et 28 $ CA, selon l’expérience et les qualifications.

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• Nous remercions tous les candidats ; cependant, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
• Les candidats doivent avoir une autorisation légale de travailler dans le pays dans lequel le poste est basé sans aucune restriction.
• First Mining est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à constituer un effectif diversifié et représentatif des communautés où nous exerçons nos activités. Nous sommes heureux d’examiner et d’encourager tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de citoyenneté, de religion, de sexe, de situation matrimoniale ou familiale, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’appartenance autochtone, d’âge, de handicap ou de personnes nécessitant des mesures d’adaptation, à postuler.

* L’utilisation du masculin pour désigner les personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.